- Gründer und Geschäftsführer von Unternehmensberatungen, die auf den Personalbereich und Coaching fokussiert
- sind - und Interim-Manager, meist mehrjährig, verantwortlich als:
- Vorstand Personal und Unternehmensentwicklung für ein internationales Bauprojekte-Projektmanagement-
Beratungsunternehmen mit 2.000 Mitarbeitern
- Geschäftsleitungsmitglied und Leitung Personal und Organisation für ein Unternehmen in der Mess- und
Kommunikationstechnik mit 1.500 Mitarbeitern
- Geschäftsleitungsmitglied eines E-Learning Spezialisten mit 100 Mitarbeitern
- Geschäftsführer eines Unternehmens für das Remarketing und Recycling von gebrauchter IT-Hardware
- Stationen bei einem weltweit führenden amerikanischen Hard- und Softwarehersteller mit weltweit 300.000 Mitarbeitern und 10.000 Mitarbeiter in Deutschland:
- Human Resources Development Manager Deutschland
- Personalleiter Medizinelektronik
- Leiter Gehaltsfindung/Sozialleistungen
- Personalreferent
- Weitere Informationen unter www.dialog-hr.de
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